夏立华对于人才工作有着深厚感情。在担任大庆市市长期间，她便深刻体会到企业兴衰的关键在于人才。“人才是第一资源。在新的时代背景下，更应该用战略眼光看待人才工作。新旧动能的转换需要人才支撑，供给侧结构性改革也需要劳动力等生产要素的有效供给。”

        今年，黑龙江省人社厅把技能人才培养作为重点工作之一。“党的十八届五中全会提出，推行终身技能培训制度和提高技术工人待遇；政府工作报告提出，培育精益求精的工匠精神。我们要借此东风，形成技能人才开发的热潮。”夏立华说。

        在夏立华看来，培养技能人才意义深远。“技能人才的一只手托着经济社会发展。只有拥有技能人才，才能有最优的劳动力供给和产品品质。日常生活中，刚穿上一件新衣服，一会儿拉链坏了，一会儿纽扣掉了，一会儿线头露出来了，这就怪工艺不精，技能不优。”

       夏立华说，技能人才的另一只手则托着民生。“一个人只有掌握了技能，才能获得更多的就业机会。提高劳动者的技能水平，有利于他们实现体面就业，并且增加收入。”

        为了优化技能人才的发展环境，强力推进技能人才培养，今年，黑龙江省准备打一系列“组合拳”。“我们准备召开全省技能人才工作会议。”夏立华介绍，黑龙江省还将出台《加强技能人才队伍建设若干意见》，以及《企业技能人才自主评价暂行办法》《提高技能人才待遇办法》等配套政策，健全技能人才培养、评价和激励机制。

        此前，黑龙江省人社厅针对经济下行和资源型经济转型对人才的需求，以创新人才管理体制机制、激发人才队伍活力为重点，围绕省委《关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的意见》出台了9个单项配套办法，突出激发人才活力，坚持跟踪问效，加强督促检查，确保各项政策“落地生根”，通过持续释放政策红利、优化人才服务，为推动经济社会平稳健康发展注入新动能。

        今年，黑龙江省还将建立一批技能大师工作室、高技能人才培训基地和公共实训基地，开展新型学徒制试点，培养一批急需紧缺高技能人才和一大批“草根技术能手”。

        技工院校建设亦在推进中。今年，黑龙江将推进技工院校改革，引进战略投资者，推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”，打造一批技工院校品牌专业。

        “对于技能人才的培养，应该用法律固定下来。”夏立华说，这种培养不仅是学校的培养，还应包括企业、社会组织、政府部门多方联动，对全体劳动者进行终身技能培养。两会期间，夏立华参与提出了制定《中华人民共和国职业技能开发法》的议案，呼吁国家制定专门的职业技能开发法律，建立健全面向全体劳动者的职业技能开发制度。

        为了掀起崇尚技能、尊重人才的良好社会氛围，今年，黑龙江省还将举办各类技能大赛和评选表彰活动，选树省内首批“龙江大工匠”，并在黑龙江电视台开辟“技能达人”栏目，加大宣传力度。

       “学生不应该考不上大学才上技校。”夏立华说，“以后的社会价值导向应该是既尊重知识，也崇尚技能，而且知识和技能本身就是一体的。可以上大学，但不能只啃书本；也可以不上大学，但是要学一门手艺。”她说，“黑龙江省的技工院校就业率很高，有些院校一次就业率高达95%，学生的就业质量也不错。国家对于技能人才的需求旺盛，学技能不失为一条好的就业出路。”

        夏立华表示，技能人才培养是一篇大文章。“技能人才培养会为实现中华民族伟大复兴的中国梦，为黑龙江的振兴发展提供坚实的人力资源支撑。对于未来，我满怀信心。”