刘景凤主持会议。她通报了《钢结构装配工》职业标准当前编制进展，传达了人力资源和社会保障部对标准编制的相关要求，同时提出在完成标准编制的同时，应同步推进配套培训教材编写工作，强调应通过高职教育、职工教育等多种途径，为钢结构行业培养更多高素质技能人才。

咸大庆在讲话中，针对《钢结构装配工》职业标准的编写提出三点建议：一是科学构建标准体系，编制组应在充分调研基础上总结职业特点，梳理考核要点，并广泛征求行业企业和一线工人意见，以系统指导产业工人熟练掌握相关技能，促进行业质量与安全水平全面提升；二是各编制单位应齐心协力、密切配合，按照编制计划加强沟通，确保不同编写人员所负责部分协调一致，避免标准前后不统一；三是培训教材编写应与标准编制同步部署，以满足后续培训需求。

范业庶介绍了配合国家标准宣贯培训教材编写的相关工作。他建议标准编制应分级推进，标准、教材与题库需统筹兼顾。教材编写过程中应考虑内容是否适宜出题、便于考核，并应兼顾高职教育、企业学徒制、等级认证试题及省部级职业竞赛口袋书等多种应用场景。

中国工程建设焊接协会副秘书长严洪丽对《国家职业标准技术规程》（2023年版）进行了详细解读，汇报了钢结构装配工职业的调查分析情况，并介绍了标准编制进度安排、任务分工及存在的主要问题。她重点阐述了该标准编制的指导思想、工作目标、编制原则、结构要素、内容框架、编制程序，以及编写表述规则与格式要求。

根据人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心相关要求，与会专家围绕标准编制工作进度计划、任务分工及存在的主要问题进行了讨论并达成共识。大家还就《钢结构装配工》初稿中“职业功能”和“工作内容”等基本框架展开深入讨论，并针对该职业标准的定义界定、内容设置、时间节点及预期效果等方面进行了充分讨论，提出了多项建设性意见和建议。

刘景凤在总结中对各位领导与专家的支持表示感谢，对前期工作成果予以肯定。她强调标准编制不仅是一项文本工作，更关系到技能人才队伍建设、城乡建设质量提升和钢结构安全服役的实际需求，希望编制组在后续工作中群策群力，积极、稳妥、高效地推进标准编制工作，确保高质量按时完成国家职业标准《钢结构装配工》的编制任务。

本标准得到了协会、行业专家和企业单位的等主参编单位的积极参与。北京城建集团有限责任公司副总经理张晋勋、中冶（上海）钢结构科技有限公司质量技术部副部长邓再春、中铁山桥集团有限公司钢结构研究院焊接室主任徐向军、中铁山桥集团有限公司桥梁公司总工程师张永江、北京建工集团有限责任公司钢结构部经理桑秀兴、中国建筑金属结构协会钢结构分会副会长杨帆、中国钢结构协会培训部主任金红伟、江苏中钢检测有限公司培训中心焊接工程师彭曜曦、山西钢构科工有限公司技术质量部主管崔宸铭、南昌工学院建筑与环境工程学院教师熊兵、中国工程建设焊接协会副秘书长刘延文、谢琦，中国工程建设焊接协会技术质量部主任汤春天等现场参加会议。上海市金属结构行业协会副秘书长贺明玄、浙江东南网架股份有限公司常务副总经理兼总工程师周观根、经典重工集团股份有限公司副总经理兼总工程师张琦、上海宝冶集团有限公司首席专家兼工程技术研究院副院长陈桥生、上海建工集团股份有限公司技术质量部副经理郁政华、江苏沪宁钢机股份有限公司设计研究院副院长胡海国、中国钢结构协会科技事务部副主任闫功伟线上参会。